АлБи
Статьи
26 лайфхаков от выгорания на работе. Как не стать рабом корпорации
26 лайфхаков от выгорания на работе. Как не стать рабом корпорации

В Microsoft, Facebook, Google, Amazon и других крупнейших компаниях выгоревшие сотрудники буквально становятся рабами своих компаний. С одной стороны, давно уже перестали получать удовольствие от работы, а с другой — не могут уйти. Может, это добровольное рабство, но легче от этого не становится. В этой статье я расскажу о том, как не превратиться в офисного раба и быть счастливым человеком с любимой работой.

Полный текст
О правильном резюме
О правильном резюме

 

Утро. Вы как обычно, по привычке, проснулись рано, ведь надо не опоздать на работу. Но тут вы вспоминаете вчерашний день. Разговор с начальником, отдел кадров, отведенные в сторону глаза коллег и трудовая книжка в руках.. и только одна мысль в голове «Я уволен! Что делать дальше?!»

Согласитесь, картинка печальная. И на фоне кричащего со всех сторон кризиса – просто ужасающая. Попробуем разобраться, что же нам делать дальше и как искать работу, даже в наше, непростое время.

Итак. Первое что вы должны сделать – это расслабится! Выдохнуть, и даже громко крикнуть (именно вслух и громко, что бы слышать свой голос) «Я свободен!». Попробуйте ощутить свободу. Обрадоваться тому, что вам никуда не надо, потянуться и поваляться в постели. Не советую включать телевизор - там вам наверняка напомнят о кризисе, а достать книжку, включить музыку и потанцевать (пока вас никто не видит), взять любимого пса и погулять с ним подольше, никуда не торопясь, насладиться ветром, солнышком или дождем (тут уж, кому как повезет с погодой).  И так провести 2 дня, или 3. Но не больше, а то можно увлечься и забыться.

После того, как мы отдохнули, привели мысли в порядок, мы принимаемся за работу. Да, да. Именно за работу. Потому как поиск работы – это тоже работа.  С чего же начать? А начнем мы с ЦЕЛИ.

Полный текст
«Сэкономил = Заработал». К вопросу об оптимизации
«Сэкономил = Заработал». К вопросу об оптимизации

  В период экономического спада, когда резко падает платежеспособность клиентов, на первый план выходит задача по сокращению расходов, чтобы если и не увеличить прибыль, то хотя бы удержать её на прежнем уровне.

 

  Экономия затрат на оплату труда становится первым методом борьбы с издержками, в основном из-за легкости проведения таких мероприятий. Если штат организации велик, то даже минимальное снижение в размере окладов способно принести существенное увеличение прибыли. А самым кардинальным регулятором фонда оплаты труда является сокращение. 

 

  Перечисленные методы управлением ФОТ доступны абсолютно каждому руководителю. Но не стоит забывать, что простота их применения зачастую скрывает подводные камни. Борьба с расходами может стать удавкой для доходов.

Полный текст
"Сезон для местных"

Интервью со Светланой Май

 

Полный текст
Страницы  1 2 3 >