АлБи
Трудовое законодательство с позиции защиты интересов работодателя

Дата проведения семинара: 10.10.2013

Ведущий: Головина Светлана Юрьевна

Скачать программу семинара в формате Word

11 октября 2013 года, состоится семинар практикум для руководителей            и специалистов, юридических и кадровых служб.

«Трудовое законодательство с позиции защиты интересов работодателя»

  

На семинаре рассматриваются наиболее сложные вопросы применения трудового законодательства, знание которых позволит работодателю защитить свои интересы во взаимоотношениях с работниками, избежать трудовых споров и негативных последствий проверок надзорных органов.

 

  Программа

- Законодательные ограничения и требования при приеме на работу, установленные для работодателей. Специальные правила, установленные для отдельных категорий  работников (государственных и муниципальных служащих, руководителей и др.). Обоснование отказа в заключении трудового договора, правовые последствия необоснованного отказа в заключении трудового договора. Проект федерального закона об ужесточении ответственности за нарушение правил заключения трудового договора.

-  Заключение трудового договора. Формирование содержания трудового договора с учетом интересов работодателя. Роль коллективного договора и локальных нормативных актов в определении содержания трудового договора. Испытание при приеме на работу. Форма трудового договора. Заключение трудовых договоров с дистанционными работниками в электронной форме.

- Особые виды трудовых договоров: срочные трудовые договоры, трудовые договоры о работе по совместительству.

- Иные договоры, опосредующие отношения между работником и работодателем (ученические договоры, договоры об обучении, договоры о полной материальной ответственности).  

- Договорные и внедоговорные способы изменения условий трудовых договоров. Поручение работнику работы, не предусмотренной трудовым договором. Временные и постоянные переводы. Переводы по состоянию здоровья работника и правовые последствия отказа от перевода.

- Аттестация работников и ее правовые последствия.

- Привлечение работников к дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей:  основания и порядок. Взыскание с работника ущерба, причиненного работодателю.

- Расторжение трудового договора: как избежать риска восстановления на работе. Судебная практика по спорам об увольнении работников.

- Новеллы трудового законодательства  2012-2013 гг. Правовые позиции Конституционного Суда РФ по спорным положениям Трудового кодекса РФ. Перспективы внесения в Трудовой кодекс РФ изменений и дополнений.

 

Автор - Головина Светлана Юрьевна - доктор юридических наук, профессор, заведующая кафедрой трудового права Уральской государственной юридической академии. Член постоянно действующей рабочей группы Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов по обобщению правоприменительной практики и подготовке предложений по дальнейшему совершенствованию трудового законодательства. Автор более 150 научных и научно-практических публикаций, соавтор учебников по трудовому праву и Комментариев к Трудовому кодексу РФ.

(г Екатеринбург).

 

Семинар состоится по адресу: г. Челябинск, гостиный дом  «Визит», ул. Елькина,  76.

Время проведения: с 11.00 – 17-00,  регистрация с 10-30.

Стоимость обучения одного человека  8500   рублей.  НДС не облагается.

По всем вопросам, связанным с Вашим участием просьба отправлять письменный запрос на бланке     Вашей    организации на электронную почту: seminar@alb-bis.com

тел.: 8-967-862-45-14 Валерия Александровна.

Отзывы о семинаре

Оставьте отзыв первым, заполнив форму ниже

Оставьте отзыв
о семинаре: