АлБи
Условия сотрудничества

1. Встреча с заказчиком. 

В идеальном варианте, встреча проводлится на территории заказчика, поскольку для рекрутера важно видеть офис, рабочее место будущего сотрудника и оценить бытовые условия.

 

2. Заполнение БРИФа.

БРИФ, это анкета вакансии, где полностью заполняются (и обсуждаются) не только условия работы сотрудника, но и пожелания и ожидания заказчика к соискателю.

 

3. Оценка и обсуждение стоимости заявки

Учитывается среднемесячный доход сотрудника, а так же сложность заявки (региональный подбор, узкопрофильность специалиста и т.д.)

 

4. Обсуждение условий и подписание договора.

Стандартные условия:

  • Предоплата – 10%
  • Полная оплата в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента выхода кандидата на работу (безналичный расчет).
  • Гарантийный срок: 90 дней (при увольнении сотрудника, по любой причине, производится единоразовая замена).

5. Проверка кандидата.

При необходимости проводится проверка кандидата по предыдущим местам работы, дополнительно (по желанию заказчика) по базе МВД.

 

6. Адаптация кандидата. 

При необходимости, проводится адаптационная поддержка кандидата, в период испытательного срока.

 

7. Количество кандидатов.

Количество представляемых кандидатов – не ограничено.

 

8. Сроки закрытия вакансии. 

Сроки закрытия вакансии обсуждаются и зависят от сложности заявки.