Мотивация труда
Что дает бизнесу
правильная, живая, эффективная
система мотивации персонала?
- Эффективная система мотивации – это вложение в увеличение стоимости компании.
- Оптимизация затрат на фонд оплаты труда и налогов на заработную плату.
- Повышение лояльности персонала и укрепление бренда компании как работодателя на рынке труда, и, как следствие, снижение текучести кадров.
- Система мотивации – это важный инструмент оценки и контроля качества работы персонала, повышающий КПД от работы сотрудников.
- Повышение управляемости бизнеса в целом.
Из чего состоит система мотивации персонала?
Как разрабатывается, или совершенствуется система мотивации труда совместно с консультантами нашей компании?
Что является результатом
проекта по изменеию системы мотивации персонала?
- Получение актуального аудита и анализа существующей системы материального стимулирования и мотивации персонала предприятия
- Получение «свежего взгляда», профессиональной оценки проблем системы материального стимулирования и мотивации персонала предприятия со стороны
- Получение рекомендации опытных специалистов-консультантов по совершенствованию, оптимизации системы материального стимулирования и мотивации персонала предприятия
- Новая, разработанная совместно с консультантом, система материального стимулирования и мотивации персонала предприятия, необходимая для эффективного использования трудовых ресурсов предприятия.