АлБи
Мотивация труда

Что дает бизнесу

правильная, живая, эффективная

система мотивации персонала?


 

  1. Эффективная система мотивации – это вложение в увеличение стоимости компании.
  2. Оптимизация затрат на фонд оплаты труда и налогов на заработную плату.
  3. Повышение лояльности персонала и укрепление бренда компании как работодателя на рынке труда, и, как следствие, снижение текучести кадров.
  4. Система мотивации – это важный инструмент оценки и контроля качества работы персонала, повышающий КПД от работы сотрудников.
  5. Повышение управляемости бизнеса в целом.

 

 

Из чего состоит система мотивации персонала?




 

Как разрабатывается, или совершенствуется система мотивации труда совместно с консультантами нашей компании?



 







 

Что является результатом

проекта по изменеию системы мотивации персонала?

  1. Получение актуального аудита и анализа существующей системы материального стимулирования и мотивации персонала предприятия
  2. Получение «свежего взгляда», профессиональной оценки проблем системы материального стимулирования и мотивации персонала предприятия со стороны
  3. Получение рекомендации опытных специалистов-консультантов по совершенствованию, оптимизации системы материального стимулирования и мотивации персонала предприятия
  4. Новая, разработанная совместно с консультантом, система материального стимулирования и мотивации персонала предприятия, необходимая для эффективного использования трудовых ресурсов предприятия.